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什么是女性苏醒？
女性治理者有哪些优势，又面临哪些挑战？
“找到自己，而不是活成别人想要的样子”
必一体育能源首创人兼董事长魏琼用亲身经历讲述创业时代，女性的挣扎、责任与觉醒。
如今，“职场性别平等”不可是权衡企业ESG及社会责任的标准，也是企业竞争力的体现。越来越多的女性从幕后走到台前，担当企业的“掌舵人”。京东集团新晋CEO徐冉、抖音集团CEO张楠等都是典范的代表人物。
在5月26日举办的“2023福布斯中国女性峰会”上，必一体育能源首创人及董事长魏琼在谈到“女性力量”时体现：女性的感知力、同理心以及治理能力，可以资助企业更好地凝聚差别的力量，在古板行业中，优秀的女性反而是各个公司需要竞争的重要资源。
必一体育能源建立于2018年，是海内杰出的漫衍式绿色能源聚合效劳商，聚焦于数字能源和储能宁静两大赛道。企业仅用了一年半的时间，获得了总计数十亿金额的5轮融资，并晋升为数字能源与储能宁静的“双独角兽”，其背后不乏君联资本、源码资本、GGV纪源资本等知名投资机构。
作为能源行业少见的女性首创人，魏琼结合亲身经历讲述了自己创业中的感悟以及对“女性苏醒”这一话题的看法。
爱自己、做自己
在魏琼看来，创业是一个了解和接纳自己不完美的历程，好的创颐魅者要在这一历程中，不绝地寻找自我、发明自我。
她坦言，虽然必一体育能源在生长历程中，获得了外界的认可，但事实上，自己和团队经历了不少磨难，好比创业前期市场拓展频频受阻、研发中屡次遇到棘手难题等。“在经受历练的历程中，我慢慢发明不必做到十全十美，同时也开始了解和接纳一个并不完美的自己。”
“我越来越觉得，作为女性，当下最重要的是找到最真实的自己、认知最真实的自己，另有要考虑清楚自己想要过怎样的人生。”魏琼说，其实女性最重要的就是“爱自己、做自己”，虽然也要找到属于自己的舞台。
必一体育能源首创人及董事长魏琼
发挥女性的力量
身为女性创颐魅者，魏琼深知女性在职场的不易。她认为，大都女性可能都会面临生育期与职业生长的两难抉择，且往往不肯“缺席”重要的家庭生活，所以在同等岗位上，女性往往比男性要支付更多。
魏琼直言，无论是创业，照旧企业治理，都是一次挑战。在信息化时代，做企业不可单打独斗，需要凝聚各方力量，女性力量在其中起到了重要的作用。女性敏锐的感知力、富厚的同理心以及柔性治理能力，更能引发团队的潜力，凝聚团队的力量。尽管男女都有各自奇特的优势，但女性更具承载力，能在治理者和领导者的角色中做得更精彩。“我们公司会给中高层女性治理人员提供平等的就职时机，目前公司女性高管的比例已经抵达了40%。”她说道。
谈到女性比较稀少的古板行业，魏琼以能源行业为例分享道，由于古板行业男女比例不均衡，女性很是少，所以女性更应该被关注、被�；�。“在男性占比较高的团队中，优秀女性的保存，会让男性迸发出更多的创立力与竞争力。这就是人们常说的‘男女搭配干活不累’。”她认为，在这些古板行业中，优秀的女性反倒应该是各个公司需要竞争的重要资源。
最后，谈及储能行业的生长，魏琼体现，储能是一个万亿级大赛道，承载了新能源逐步替代古板能源的重任。未来，储能将随处可见，必一体育能源将以宁静为切入口，打造完整的数字能源生态体系，力争成为全球数字能源领军企业。
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